Wir sind überzeugt, dass durch einen Evaluierungsprozess die Wirkung von Bildungsmaßnahmen vervielfacht wird.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in Großunternehmen als Führungskraft, Trainerin sowie Team- und Projektleiterin wissen wir, warum, wo und wie Zeit und Geld verschwendet wird.

Deshalb steht ein zeitREICHseminar nicht alleine für sich da, sondern ist Teil eines ganzheitlichen Evaluierungsprozesses.
Dieser zeitREICHprozess beinhaltet

• die Seminar-Bedarfsanalyse,
• die Weiterbildungs-Maßnahme (Seminar- und Trainingsprogramme),
• die Nachbetreuung der Seminargruppen und
• das zeitREICHmonitoring, das den Erfolg der Maßnahme und der Nachbetreuung sichtbar macht.

Wenn Sie nun neugierig geworden sind, lesen Sie die detaillierte Beschreibung des zeitREICHprozesses.

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